Nhập cảnh·Xuất cảnh · Entry

Phải ở lại Hàn Quốc vì kiện tụng, điều trị hay tai nạn lao động: tư cách G-1

Tai nạn lao động, điều trị, kiện tụng hay nợ lương khiến bạn chưa thể rời Hàn Quốc thì có thể xét tư cách G-1. Thời hạn, hồ sơ, quyền làm việc khác nhau.

Tác giả · Sunshine · Law in Korea
Hành lang bệnh viện yên tĩnh với những chiếc giường trống: Phải ở lại Hàn Quốc vì kiện tụng, điều trị hay tai nạn lao động: tư cách G-1

Có thể bạn đang điều trị sau khi bị thương lúc làm việc, đang tranh chấp tiền lương với công ty, hoặc vụ kiện chưa kết thúc mà ngày hết hạn lưu trú đã đến gần. Nếu tư cách hiện tại không cho phép ở lại thêm, bạn có thể xem xét tư cách khác (G-1). G-1 là tư cách lưu trú tạm thời cho đến khi sự việc được giải quyết, nên đối tượng, thời hạn và việc có được làm việc hay không khác nhau theo từng loại.

Tóm tắt nhanh

  • G-1 được cấp cho người không thuộc tư cách khác và được Bộ trưởng Bộ Tư pháp công nhận; thời hạn tối đa mỗi lần là 1 năm.
  • Điều trị tai nạn lao động và điều trị bệnh được cấp trong phạm vi 1 năm; kiện tụng và hòa giải nợ lương trong phạm vi 6 tháng.
  • Các loại tai nạn lao động, điều trị, kiện tụng, nợ lương không nằm trong đối tượng được phép làm việc theo sổ tay. Làm việc khi chưa có phép là vi phạm.
  • Phải nộp đơn trước khi thời hạn lưu trú hiện tại kết thúc.

1. Ai có thể nhận G-1

Sổ tay lưu trú xác định phạm vi hoạt động của G-1 là các hoạt động không thuộc từ Ngoại giao (A-1) đến Kết hôn di trú (F-6), Lao động kỳ nghỉ (H-1) hay Lao động thăm thân (H-2), và liệt kê những người được Bộ trưởng Bộ Tư pháp công nhận như sau:

  • Người đang yêu cầu bồi thường và điều trị tai nạn lao động cùng gia đình (G-1-1)
  • Người đang điều trị bệnh, tai nạn cùng gia đình (G-1-2)
  • Người đang có các loại vụ kiện (G-1-3)
  • Người đang được cơ quan lao động hòa giải vì nợ lương (G-1-4)
  • Người xin tị nạn (G-1-5), người không được công nhận tị nạn nhưng được phép lưu trú nhân đạo (G-1-6)
  • Người buộc phải được quan tâm nhân đạo như mang thai, sinh con (G-1-9)
  • Bệnh nhân nước ngoài (G-1-10), người cần cân nhắc nhân đạo như nạn nhân bạo lực tình dục (G-1-11)
  • Gia đình người tử vong do tai nạn, gia đình người lưu trú nhân đạo và các trường hợp khác

2. Đối tượng và thời hạn theo từng loại

Tai nạn lao động (G-1-1): Người đang yêu cầu thẩm định hoặc tái thẩm định bồi thường tai nạn lao động, người đang nằm viện điều trị hoặc đang điều dưỡng theo phê duyệt của Cơ quan Phúc lợi và Bồi thường Lao động, người đang điều trị di chứng, cùng gia đình (vợ/chồng và người thân trực hệ). Được cấp trong phạm vi 1 năm cho đến khi xong điều trị nội trú và bồi thường; gia hạn về nguyên tắc trong phạm vi 6 tháng (bệnh nhân nặng là 1 năm).

Điều trị bệnh, tai nạn (G-1-2): Người nước ngoài đã đăng ký cần điều trị dài hạn do bệnh hoặc tai nạn và không thể duy trì tư cách cũ, hoặc người nhập cảnh bằng visa ngắn hạn bị tai nạn và buộc phải điều trị dài hạn. Được cấp trong phạm vi 1 năm, mỗi lần gia hạn trong phạm vi 6 tháng. Người vào bằng visa ngắn hạn để khám sức khỏe, chữa bệnh rồi cần điều trị dài hạn thì thuộc diện đổi sang bệnh nhân nước ngoài (G-1-10).

Kiện tụng (G-1-3): Người đang theo vụ kiện dân sự như đòi bồi thường tai nạn lao động, đòi lại tiền đặt cọc thuê nhà; người đang bị xét xử hình sự mà không bị tạm giam (ví dụ sau khi được bảo lãnh hoặc hủy tạm giam); người đang theo vụ kiện gia đình, hành chính. Được cấp trong phạm vi 6 tháng, mỗi lần gia hạn cũng trong phạm vi 6 tháng.

Nợ lương (G-1-4): Người đã nộp đơn khiếu nại nợ lương lên Bộ Việc làm và Lao động và đang được hòa giải, hoặc đã khiếu nại nhưng chưa giải quyết được nên đang kiện dân sự. Được cấp trong phạm vi 6 tháng, gia hạn cũng trong phạm vi 6 tháng.

3. Hồ sơ cần chuẩn bị

Hồ sơ chung gồm đơn, hộ chiếu, 1 ảnh tiêu chuẩn và lệ phí, kèm giấy tờ chứng minh lý do theo từng loại.

  • Tai nạn lao động: đơn yêu cầu thẩm định hoặc tái thẩm định bồi thường, giấy chẩn đoán của bệnh viện do tai nạn lao động, giấy tờ chứng minh quan hệ (với gia đình), phiếu xác nhận thẩm định khả năng tự trang trải
  • Bệnh, tai nạn: ý kiến của cơ sở y tế hoặc giấy tờ chứng minh cần điều trị, giấy tờ chứng minh khả năng chi trả chi phí điều trị và lưu trú, giấy bảo lãnh
  • Kiện tụng: bản sao đơn khởi kiện, giấy chứng nhận đã khởi kiện, bản sao quyết định trợ giúp pháp lý hoặc giấy tờ khác xác nhận quyền yêu cầu, giấy bảo lãnh
  • Nợ lương: bản sao đơn khiếu nại nộp cho Bộ Lao động, giấy xác nhận tiền lương bị nợ do Bộ Lao động cấp, giấy bảo lãnh

Khi gia hạn cần thêm phiếu xác nhận thẩm định tư cách G-1 và giấy tờ chứng minh nơi ở (hợp đồng thuê nhà, xác nhận cung cấp chỗ ở…). Trong quá trình tiếp nhận, hồ sơ có thể được thêm hoặc bớt.

4. Có được làm việc không?

G-1 dành cho hoạt động không thuộc các tư cách khác, nên muốn làm việc phải xin giấy phép hoạt động ngoài tư cách riêng. Theo sổ tay, các loại được cấp phép làm việc gồm:

  • Gia đình người tử vong do tai nạn, nạn nhân bạo lực tình dục…, các trường hợp khác: lao động phổ thông ngoài các lĩnh vực bị hạn chế, tối đa 1 năm
  • Người xin tị nạn: người đã qua 6 tháng kể từ khi nộp đơn và một số trường hợp khác, lao động phổ thông ngoài các ngành bị hạn chế như xây dựng
  • Người được lưu trú nhân đạo và gia đình: phạm vi như người xin tị nạn nhưng được làm trong ngành xây dựng

Các loại tai nạn lao động, điều trị, kiện tụng, nợ lương không có trong danh sách này. Làm việc khi chưa có phép là vi phạm quy định về hoạt động ngoài tư cách; xem hướng dẫn xử lý hoạt động ngoài tư cách. Nếu đổi nơi làm việc, phải xin phép lại.

5. Thời điểm nộp đơn và lưu ý

  • Nộp trước khi hết hạn. Theo Luật Xuất nhập cảnh, muốn làm hoạt động của tư cách khác phải được phép đổi tư cách trước, và ở quá thời hạn lưu trú đã là vi phạm. Nếu đã lỡ hạn, hãy xem hướng dẫn tiền phạt quá hạn lưu trú trước. Thủ tục đổi tư cách nói chung có trong hướng dẫn xin phép đổi tư cách lưu trú.
  • Hết lý do thì hết thời hạn. Thời hạn được tính theo thời gian điều trị hoặc vụ kiện còn tiếp diễn, nên hãy tiếp tục lưu giữ giấy tờ cho thấy tiến triển.
  • Việc đổi sang tư cách khác có thể bị hạn chế. Sổ tay hạn chế người có G-1 (trừ người lưu trú nhân đạo và một số trường hợp khác) đổi sang Du học (D-2), và về nguyên tắc không cho người nhận G-1 khi đang cư trú bất hợp pháp hoặc tình trạng tương tự đổi sang Kết hôn di trú (F-6) trong nước.
  • Lao động theo chế độ cấp phép việc làm có thủ tục khôi phục. Lao động nước ngoài đã đổi sang G-1 để điều trị tai nạn lao động mà vẫn còn thời hạn lưu trú tối đa có thể làm thủ tục khôi phục tư cách Lao động phổ thông (E-9).

6. Văn phòng hành chính sĩ có thể hỗ trợ gì

Chúng tôi hỗ trợ kiểm tra bạn có thuộc diện G-1 không, soạn đơn đổi tư cách và gia hạn, sắp xếp giấy tờ chứng minh lý do như giấy chẩn đoán, đơn khiếu nại, hồ sơ vụ kiện, soạn bản giải trình hoàn cảnh và dịch giấy tờ nước ngoài. Việc đại diện tố tụng và bào chữa hình sự nằm ngoài phạm vi nghiệp vụ của hành chính sĩ nên chúng tôi không nhận.

Nếu ngày hết hạn lưu trú đã gần, hãy gom giấy tờ điều trị hoặc vụ kiện và chuẩn bị sớm.

Bạn có thể xem hướng dẫn thủ tục lưu trú trên HiKorea.

Câu hỏi thường gặp

Q. Ai có thể nhận tư cách khác (G-1)?

Là người không thuộc tư cách lưu trú nào khác và được Bộ trưởng Bộ Tư pháp công nhận. Sổ tay lưu trú liệt kê người đang yêu cầu bồi thường hoặc điều trị tai nạn lao động và gia đình, người đang điều trị bệnh hoặc tai nạn và gia đình, người đang có vụ kiện, người đang được cơ quan lao động hòa giải vì nợ lương, người xin tị nạn, người cần được cân nhắc nhân đạo như mang thai, sinh con, nạn nhân bạo lực tình dục…

Q. Mỗi lần được ở bao lâu?

Thời hạn tối đa cấp một lần cho G-1 là 1 năm. Theo từng loại, tai nạn lao động và điều trị bệnh, tai nạn được cấp trong phạm vi 1 năm; kiện tụng và hòa giải nợ lương trong phạm vi 6 tháng. Khi gia hạn thường trong phạm vi 6 tháng (bệnh nhân tai nạn lao động nặng là 1 năm).

Q. Có được làm việc với tư cách G-1 không?

G-1 dành cho hoạt động không thuộc các tư cách khác nên muốn làm việc phải có giấy phép riêng. Theo sổ tay, đối tượng được phép làm việc ngoài tư cách là gia đình người tử vong do tai nạn, nạn nhân bạo lực tình dục…, người xin tị nạn (sau 6 tháng kể từ khi nộp đơn và một số trường hợp khác) và người được phép lưu trú nhân đạo. Làm việc khi chưa có phép là vi phạm.

Q. Nên nộp đơn khi nào?

Phải nộp trước khi thời hạn của tư cách hiện tại kết thúc. Quá hạn thì bản thân việc quá hạn lưu trú đã là vi phạm.

Yêu cầu tư vấn ngay

Trong xem xét vi phạm xuất nhập cảnh, thời gian quyết định kết quả. Chuyên gia phản hồi trong 1 giờ vào ngày làm việc.

Yêu cầu tư vấn →Gọi điện · 02-363-2251

Bài viết liên quan

Hình phạt · Penalties

Đã làm hoạt động mới trước khi được cho phép đổi tư cách lưu trú: mức phạt và thứ tự đúng

Hình phạt · Penalties

Lỡ quá hạn lưu trú chưa kịp gia hạn: mức tiền phạt và cách xử lý tại Hàn Quốc

Hình phạt · Penalties

Hoạt động ngoài tư cách lưu trú ở Hàn Quốc: các hình thức xử lý

Trang web chính thức