Bảng Tiêu Chuẩn Phạt Xuất Nhập Cảnh Hàn Quốc — Hướng Dẫn Đầy Đủ

Lưu trú vượt quá tư cách hoặc thời hạn cho phép

Ở lại Hàn Quốc ngoài phạm vi tư cách lưu trú được cấp hoặc quá thời hạn cho phép — dạng quá hạn phổ biến nhất.

Làm việc khi không có tư cách được phép làm việc (người lao động)

Áp dụng với chính người nước ngoài đã làm việc mà không có tư cách lưu trú cho phép lao động.

Hoạt động ngoài tư cách lưu trú mà không xin phép

Thực hiện thêm các hoạt động thuộc tư cách lưu trú khác trong khi vẫn giữ tư cách hiện tại mà không xin phép trước.

Lưu trú mà chưa được cấp tư cách lưu trú

Khi người nước ngoài phát sinh cư trú tại Hàn Quốc — ví dụ do sinh ra — tiếp tục ở lại mà không xin cấp tư cách lưu trú.

Chuyển sang tư cách khác mà không xin phép

Thực hiện hoạt động thuộc tư cách lưu trú khác mà chưa được cấp phép thay đổi tư cách.

Ở quá hạn khi chưa được gia hạn

Tiếp tục lưu trú sau khi thời hạn cho phép đã hết mà chưa được cấp phép gia hạn.

Thuê người nước ngoài không đủ điều kiện làm việc (người sử dụng lao động)

Áp dụng với người sử dụng lao động đã thuê người không có tư cách lưu trú cho phép làm việc. Mức phạt tăng theo số lao động và có thể mở rộng sang pháp nhân hoặc cá nhân theo quy định xử phạt kép.

Mức thấp áp dụng khi thuê 1 lao động; mức cao khi thuê từ 50 lao động trở lên.

Đổi hoặc thêm nơi làm việc mà không xin phép

Khi tư cách lưu trú yêu cầu phải xin phép trước để đổi hoặc thêm nơi làm việc, nhưng bạn đã chuyển hoặc thêm nơi làm việc mà không xin phép.

Không thực hiện đăng ký người nước ngoài

Khi người nước ngoài dự định lưu trú trên 90 ngày không đăng ký trong vòng 90 ngày kể từ ngày nhập cảnh hoặc ngày phát sinh nghĩa vụ.

Không khai báo thay đổi nơi cư trú

Khi người nước ngoài đã đăng ký không khai báo trong vòng 15 ngày kể từ ngày chuyển đến nơi ở mới.

Nhập cảnh khi không có hộ chiếu hoặc visa hợp lệ

Nhập cảnh Hàn Quốc mà không có hộ chiếu và visa theo luật định (Điều 7(1) và 7(4)); mức phạt tăng theo số lần vi phạm.

Vi phạm nghĩa vụ khai báo khi thuê người nước ngoài (chủ sử dụng)

Khi người sử dụng lao động không khai báo trong vòng 15 ngày kể từ khi biết việc sa thải, nghỉ việc, tử vong, mất liên lạc hoặc thay đổi nội dung chính của hợp đồng lao động.

Không khai báo việc đổi hoặc thêm nơi làm việc

Khi người có tư cách lưu trú chỉ cần khai báo để đổi hoặc thêm nơi làm việc — như chuyên gia về tri thức, kỹ thuật, kỹ năng — không khai báo trong vòng 15 ngày.

Không khai báo thay đổi thông tin đã đăng ký

Khi các thay đổi về họ tên, giới tính, ngày sinh, quốc tịch, số hộ chiếu, ngày cấp hoặc thời hạn, hoặc cơ quan trực thuộc không được khai báo trong vòng 15 ngày.

Vi phạm nghĩa vụ nộp đơn hoặc khai báo thay (dưới 17 tuổi)

Khi người đại diện hợp pháp của người nước ngoài dưới 17 tuổi không nộp trong thời hạn luật định các đơn hoặc khai báo như hoạt động ngoài tư cách, thay đổi tư cách, gia hạn, đăng ký người nước ngoài, thay đổi thông tin đăng ký hoặc nơi cư trú.

Kiều bào: không khai báo thay đổi nơi cư trú trong nước

Khi kiều bào đã khai báo nơi cư trú trong nước — ví dụ theo tư cách F-4 — không khai báo việc chuyển chỗ ở trong vòng 14 ngày.

Phạt phải được nộp trước hạn chót ghi trên thông báo. Nộp muộn dẫn đến phụ phí và có thể dẫn đến cưỡng chế thu hoặc lệnh cấm xuất cảnh. Kiểm tra thông báo ngay và tư vấn chuyên gia.

Vi phạm luật xuất nhập cảnh có thể dẫn đến phạt hành chính, xử phạt hoặc xử lý hình sự (phạt tiền hoặc tù giam), hoặc kết hợp. Làm việc trái phép, thuê lao động không phép và hộ chiếu giả mạo có thể dẫn đến truy tố hình sự và trục xuất.

Về thông báo phạt, vấn đề thuê lao động trái phép, ở quá hạn hoặc bất kỳ vấn đề xuất nhập cảnh nào, hãy liên hệ văn phòng Sunshine để được hỗ trợ ngay.