Một vi phạm xuất nhập cảnh thường gặp của người nước ngoài tại Hàn Quốc là hoạt động ngoài tư cách lưu trú. Du học sinh (D-2) làm thêm quá thời gian được phép, người có visa E-9 chuyển sang nơi làm việc chưa được cấp phép, hay nhập cảnh bằng visa du lịch (C-3) rồi đi làm — tất cả đều thuộc nhóm này.
1. Thế nào là hoạt động ngoài tư cách
Luật Quản lý xuất nhập cảnh, Điều 20: "Người nước ngoài muốn thực hiện hoạt động thuộc tư cách lưu trú khác, bên cạnh hoạt động thuộc tư cách hiện có, phải được Bộ trưởng Bộ Tư pháp cho phép trước."
Nghĩa là, làm công việc nằm ngoài phạm vi ghi trong tư cách visa của mình là vi phạm.
Các trường hợp thường gặp
- D-2 (du học): làm thêm quá thời gian được phép, làm thêm sau khi tốt nghiệp (trước khi đổi tư cách)
- D-4 (học tiếng): làm thêm khi chưa đáp ứng điều kiện hoặc chưa được phép
- E-7 (hoạt động đặc định): chuyển sang công việc khác (không nộp đơn thay đổi)
- E-9 (lao động phổ thông): tự ý bỏ hoặc đổi nơi làm việc
- C-3 (thăm ngắn hạn): mọi hình thức làm việc (bất hợp pháp)
- F-1 (thăm thân): hoạt động sinh lợi (ngoài tư cách)
- F-3 (đi kèm): hoạt động sinh lợi (ngoài tư cách)
Các tư cách như F-2, F-5, F-6, F-4 có phạm vi hoạt động việc làm rộng hơn, nhưng vẫn có thể có hạn chế tùy tư cách — hãy kiểm tra theo tư cách của mình.
2. Quy trình xử lý khi bị phát hiện
Giai đoạn 1: Bị phát hiện
- Do tố giác hoặc đợt kiểm tra (liên ngành cảnh sát, xuất nhập cảnh, bộ lao động)
- Bị phát hiện khi kiểm tra nơi làm việc
- Bất kỳ ai cũng có thể tố giác (đồng nghiệp cũ, đối thủ cạnh tranh...)
Giai đoạn 2: Xử lý hình sự hoặc hành chính
Xử lý hình sự:
- Người nước ngoài: tù đến 3 năm hoặc phạt đến 30 triệu won (Luật Quản lý Xuất nhập cảnh Điều 94 khoản 8 làm việc không có tư cách, khoản 12 hoạt động ngoài tư cách) (tính đến tháng 10/2026)
- Chủ sử dụng: tù đến 3 năm hoặc phạt đến 30 triệu won (tính đến tháng 10/2026, Điều 94 khoản 9) — chi tiết chế tài với chủ sử dụng
Xử lý hành chính (riêng biệt):
- Có thể là lệnh xuất cảnh, thay đổi tư cách hoặc trục xuất; mức xử lý phụ thuộc vào từng vụ việc
Giai đoạn 3: Xem xét vi phạm
- Nhận thông báo sau khi xử lý hình sự kết thúc
- Kết luận khác nhau theo từng vụ việc
3. Vi phạm theo từng loại visa
D-2 — Du học sinh làm thêm quá giờ
Thời gian cho phép: theo tiêu chuẩn hiện hành của Bộ Tư pháp (khác nhau theo học kỳ hay kỳ nghỉ và năng lực tiếng Hàn) — hãy kiểm tra trên HiKorea hoặc với trường trước khi làm thêm.
Các tình huống hay bị phát hiện:
- Làm hai nơi cùng lúc (cộng dồn vượt quá)
- Chủ sử dụng không khai báo (không tham gia 4 loại bảo hiểm)
Xử lý: mức xử lý phụ thuộc vào từng vụ việc (cảnh cáo, phạt tiền, hủy hoặc thay đổi tư cách...)
E-9 — Bỏ nơi làm việc
Nguyên tắc: E-9 là visa gắn với một nơi làm việc. Muốn chuyển phải qua thủ tục của chế độ cấp phép tuyển dụng.
Các tình huống hay bị phát hiện:
- Chuyển sang nhà máy khác trả lương cao hơn
- Bỏ đi vì bị chủ ngược đãi (trường hợp này có thể được bảo vệ)
- Nơi làm việc phá sản nên đi làm chỗ khác
Xử lý: có thể bị trục xuất; mức xử lý phụ thuộc vào từng vụ việc
Lưu ý: Rời nơi làm việc E-9 mà không qua thủ tục có thể dẫn tới tình trạng cư trú bất hợp pháp và bị trục xuất; hãy kiểm tra thủ tục chuyển nơi làm việc tại Trung tâm việc làm.
C-3 — Làm việc bằng visa du lịch
Nhập cảnh bằng visa du lịch rồi làm ở nhà hàng, nhà máy, giúp việc gia đình và bị phát hiện.
Xử lý: có thể bị trục xuất; người bị trục xuất không được nhập cảnh trong 5 năm kể từ khi xuất cảnh (Luật Quản lý Xuất nhập cảnh Điều 11 khoản 1 điểm 6)
4. Tài liệu giảm nhẹ tại buổi xem xét
Yếu tố có thể được xem xét giảm nhẹ
- Tự khai báo (tự thú trước khi bị phát hiện)
- Chứng minh bị chủ sử dụng ép buộc hoặc lừa dối (việc làm trá hình, nợ lương...)
- Khó khăn nếu bị hồi hương (đàn áp chính trị, nghĩa vụ nuôi dưỡng gia đình)
- Có gia đình tại Hàn Quốc (vợ/chồng, con)
- Vi phạm lần đầu + thời gian ngắn
- Lịch sử nộp thuế (tự khai thuế thu nhập)
Yếu tố có thể được xem xét bất lợi
- Vi phạm tích lũy (bị phát hiện nhiều lần)
- Bỏ trốn
- Khai báo gian dối
- Hoạt động ngoài tư cách kèm án hình sự
- Việc làm trá hình có sự thông đồng với chủ sử dụng
5. Tự khai báo
Tự khai báo trước khi bị phát hiện có thể được xem xét như một yếu tố giảm nhẹ.
Trình tự tự khai báo
- Gọi Tổng đài hỗ trợ người nước ngoài (1345) hoặc đến văn phòng xuất nhập cảnh gần nhất
- Thừa nhận sự việc + trình bày diễn biến vi phạm
- Xin thay đổi tư cách hoặc xuất cảnh tự nguyện
- Cơ quan xuất nhập cảnh quyết định mức xử lý; kết quả phụ thuộc vào từng vụ việc
Khi khó tự khai báo
- Có gia đình tại Hàn Quốc nên không thể xuất cảnh
- Trở về nước sẽ gặp nguy hiểm (đàn áp chính trị, an toàn gia đình...)
→ Trong những trường hợp này, có thể cân nhắc nhờ hành chính sĩ hỗ trợ khi tự khai báo.
6. Ví dụ thực tế
Trường hợp A: Du học sinh D-2 làm 50 giờ/tuần → Trục xuất
- Nữ quốc tịch Việt Nam, 22 tuổi, visa D-2
- Làm hai nơi (nhà hàng + cửa hàng tiện lợi), tổng 50 giờ/tuần
- Bị phát hiện do tố giác
- Hình sự: phạt 2 triệu won
- Hồ sơ tại buổi xem xét sơ sài, lời khai thiếu nhất quán
- Kết quả: Trục xuất + cấm nhập cảnh 3 năm
Trường hợp B: Du học sinh D-2 làm 35 giờ/tuần → Giữ tư cách
- Cùng quốc tịch, cùng loại visa, vi phạm gần như tương tự
- Hồ sơ tại buổi xem xét:
- Tự khai báo
- Chứng minh gánh vác gia đình (cha mẹ ở quê không có thu nhập, tự lo học phí và gửi tiền về)
- GPA 3,8/4,5
- TOPIK cấp 5
- Ý định làm việc theo diện E-7 sau tốt nghiệp + giấy báo trúng tuyển phỏng vấn
- Kết quả: Cảnh cáo + giữ tư cách (kèm điều kiện xem xét lại khi đổi tư cách)
7. Chủ sử dụng cũng bị ảnh hưởng
Khi có vi phạm hoạt động ngoài tư cách, không chỉ người lao động mà chủ sử dụng cũng bị xử phạt.
Chế tài với chủ sử dụng
- Tù đến 3 năm hoặc phạt đến 30 triệu won (Luật Quản lý Xuất nhập cảnh Điều 94 khoản 9); mức chuẩn tiền phạt 3–30 triệu won theo số người và thời gian vi phạm (tính đến tháng 10/2026, Thông tư thi hành, Bảng 8)
- Pháp nhân hoặc chủ doanh nghiệp cá nhân cũng bị phạt tiền (Điều 99-3)
- Có thể bị hạn chế tuyển dụng lao động nước ngoài trong 3 năm (Luật về việc làm của lao động nước ngoài Điều 20 khoản 1)
Phối hợp giữa người lao động và chủ sử dụng
- Bản khai của chủ sử dụng: "người lao động không có lỗi, bản thân họ không biết" → có lợi cho người lao động
- Chủ sử dụng hợp tác: thanh toán lương, đóng bảo hiểm → có thể được xem xét như tình tiết giảm nhẹ
- Chủ sử dụng bỏ trốn: có thể bất lợi cho người lao động
8. Cách Sunshine hỗ trợ
Gói 5 bước
- Tư vấn ban đầu (trong ngày)
- Diễn tập tự khai báo (1~3 ngày)
- Chuẩn bị hồ sơ cho buổi xem xét (5~10 ngày)
- Đồng hành tại buổi xem xét (trong ngày)
- Xin thay đổi tư cách hoặc visa mới (trong 30 ngày)
Các lựa chọn thay đổi tư cách
- D-2 → E-7 (làm việc chuyên môn)
- D-2 → D-10 (tìm việc)
- E-9 → khó thay đổi (phải xuất cảnh rồi nộp lại)
- C-3 → việc thay đổi tư cách bị hạn chế
9. Hãy hành động ngay
Với hoạt động ngoài tư cách, nên kiểm tra sớm. Việc tự khai báo trước khi bị phát hiện có thể được xem xét khác so với khi đã bị phát hiện.
Tư vấn ban đầu — thông tin được xử lý bảo mật — hỗ trợ đa ngôn ngữ
Bài viết liên quan: