ビザ申請、就労許可等に偽造・変造書類を提出すると、刑事処罰に加えてビザ取り消し、入国禁止、強制退去（強制送還）処分を受ける可能性があります。
在留資格の変更・延長、資格外活動、勤務先変更などの許可申請に偽造・変造文書や虚偽の申請書を提出すると、出入国管理法上3年以下の懲役または3,000万ウォン以下の罰金の対象となり、外国人は強制退去の対象となるうえ、すでに受けた許可も取り消されることがあります。虚偽書類の嫌疑に関する調査への対応と、許可取消の意見聴取 (의견청취) に向けた釈明資料は、선샤인행정사사무소が作成を代行します。
| 対象 | 許可申請に偽造・変造文書や虚偽の書類を提出した外国人、虚偽の招へい・身元保証をした招へい者、これをあっせん・勧誘した人 |
|---|---|
| 要件 | 許可申請での虚偽書類の提出と虚偽の招へい・査証申請は3年以下の懲役または3,000万ウォン以下の罰金の対象で、外国人は強制退去の対象となり、虚偽によって受けた許可は取り消されることがあります。それ以外の申請・届出での虚偽記載は50万ウォン以下の過料の対象です。 |
| 手続き | 書類の真偽確認 → 出頭要求・尋問 → 反則金の通告処分または告発 → 許可取消（意見聴取）・出国命令・強制退去の決定 |
| 必要書類 | 提出した書類の原本、発行機関の確認資料、書類を準備した経緯の資料（契約書・領収書・やり取りの記録）、実際の事実を示す証拠 |
| 処理期間 | 管轄の出入国・外国人官署の状況によって異なります。許可取消の意見聴取は出頭日の7日前までに通知され、反則金は通告書の送達後15日以内に納付します。 |
刑法の公文書偽造・変造罪および出入国管理法が適用されます。偽造書類の提出は刑事処罰のほか、出入国犯則審査を通じてビザ取り消しまたは入国禁止につながります。
偽造書類が発覚すると以下の手続きが進みます。
当事務所は以下のサービスを提供します：
各回答は結論を先に示し、該当する場合・しない場合、必要書類、期間の順に説明しています。
取り消されることがあります。虚偽や不正な方法で許可を受けたことが明らかになると、査証発給・在留許可などが取り消されたり変更されたりすることがあり、査証申請でも在留許可申請でも、偽造文書や虚偽の申請は3年以下の懲役または3,000万ウォン以下の罰金の対象で、外国人は強制退去の対象となります。取消の前に意見を聴くことになった場合は、理由と出頭の日時・場所が出頭日の7日前までに通知され、許可が取り消されると出国命令の対象になることがあります。学位取得の経緯、学校とのやり取りの記録、書類を準備した業者との契約・やり取りの記録を整理しておいてください。
場合によって異なります。在留資格の変更・延長や勤務先変更などの許可申請で、偽造文書や虚偽の申請書を提出するなど不正な方法を用いた場合は3年以下の懲役または3,000万ウォン以下の罰金の対象ですが、それ以外の各種申請・届出に虚偽の事実を記載した場合は50万ウォン以下の過料 (과태료) の対象です。単なる記載ミスであれば、すぐに訂正を申請し、誤って記載した経緯を説明する資料を添えて、虚偽とみなされる事情ではないことを示してください。すでに調査の通知を受けている場合は、原本書類と作成の経緯を整理して出頭してください。
処罰の対象です。虚偽の事実の記載や虚偽の身元保証などの不正な方法で外国人を招へいしたり、そうした招へい・査証申請をあっせんしたりする行為は3年以下の懲役または3,000万ウォン以下の罰金の対象で、法人や事業主にも罰金刑が併せて科されることがあります。そのようにして入国した外国人は強制退去の対象となり、招へい者は処罰後一定期間（500万ウォン以上の罰金・反則金の場合は納付日から3年、それ未満は1年）、査証発給認定書 (사증발급인정서) の発給が制限されることがあります。招へい時に確認した書類と経緯を示す資料を整理して調査に備えてください。
婚姻の真正性を確認する調査が行われ、虚偽によって許可を受けたことが明らかになると在留許可が取り消されることがあります。虚偽の招へいや虚偽の査証申請は3年以下の懲役または3,000万ウォン以下の罰金の対象で、そのようにして入国した外国人は強制退去の対象です。実際に婚姻生活を送っているのであれば、一緒に写った写真、同居の事実を示す資料、生活費の送金・共同支出の記録、家族・隣人の確認書などを用意して説明してください。取消の前に意見聴取がある場合は、出頭日の7日前までに通知されます。
なることがあります。許可申請に偽造・変造文書や虚偽の書類を提出する行為だけでなく、その行為をあっせん・勧誘する行為も禁止されており、違反すると3年以下の懲役または3,000万ウォン以下の罰金の対象です。外国人本人は強制退去の対象となることがあり、受けた許可が取り消されることもあります。実際の勤務期間と給与を示す労働契約書、給与の振込記録、4大保険の資料を集め、まず事実関係を確認してください。
有効なパスポートと査証なしに入国したものとみなされ得るため、3年以下の懲役または3,000万ウォン以下の罰金の対象となり、強制退去の対象になります。一部の在留資格の審査では、偽変造パスポートを使用した人を不法滞在者と同様に扱い、資格変更の対象から除外しています。調査では、本当の身元を確認できる本国の身分書類を示し、入国の経緯をありのままに明らかにすることが、その後の手続きの出発点になります。強制退去命令 (강제퇴거명령) を受けた場合は、命令書を受け取った日から7日以内に異議申立てができます。
資格によっては欠格事由になります。ポイント制優秀人材の居住（F-2-7）やK-STAR居住（F-2-7S）などは、申請時または申請日から直近3年以内に虚偽書類を提出した事実を欠格事由としています。3年が経過していても、その件で受けた反則金・罰金は在留許可の制限基準に沿って別途審査されます。当時の処分書と納付領収書で日付を確認したうえで、申請の時期を決めてください。
誤訳に気づいたらすぐに原本と訂正した翻訳文を提出し、経緯を説明することが先決です。虚偽書類の提出として問題になるのは、偽造・変造文書や虚偽内容の申請書を出すなど不正な方法で申請する行為なので、原本の内容と翻訳の違いが単なる誤りであることを、原本と翻訳者の確認書で示す必要があります。すでに許可が下りている場合は、誤訳が許可内容に影響した部分かどうかを確認し、訂正申請を検討してください。調査の通知を受けた場合は、原本書類を持参して出頭します。
出国の方法によって異なります。強制退去命令を受けて出国した場合は5年を経過しないあいだ入国が禁止されることがあり、出国命令 (출국명령) で出国した場合はこの法定の入国禁止事由にそのまま該当するわけではありませんが、入国規制の有無は別途定められることがあります。再申請の際は以前の経歴が確認されるため、事実どおりに申請し、問題となった書類の経緯とその後の処分を履行した資料を併せて準備してください。入国規制が確認された場合は、まず解除の要請書を提出します。
出入国管理公務員は調査に必要な場合に出頭を求めて尋問することができ、供述は調書に残るため、書類ごとの事実関係を事前に整理しておく必要があります。提出した書類の原本と発行機関の確認資料、自分で発行を受けたのか業者に任せたのかといった準備の経緯を示す契約書・領収書・やり取りの記録を用意してください。韓国語が通じない場合は通訳人が通訳することになっており、調書は署名の前に読んで、直すべき部分の訂正を求めることができます。出頭日に応じるのが難しい場合は、事前に官署へ連絡してください。
