Khi cán bộ xuất nhập cảnh bất ngờ đến nơi làm việc, chỗ ở, hoặc chặn lại trên đường để hỏi, ai cũng dễ hoảng hốt. Nếu biết trước cán bộ được làm gì tại hiện trường, người nước ngoài và chủ sử dụng phải tuân thủ nghĩa vụ gì, và chính cán bộ phải tuân theo thủ tục nào, bạn sẽ bình tĩnh ứng phó được. Quy định về điều tra tình hình người nước ngoài trong Luật Quản lý xuất nhập cảnh không giới hạn thời gian kiểm tra, vì vậy đừng nghĩ đây chỉ là chuyện của một thời điểm nhất định.
Tóm tắt chính
- Cán bộ xuất nhập cảnh và cán bộ được chỉ định của các cơ quan liên quan có thể đến gặp và hỏi người nước ngoài, người sử dụng lao động, người đại diện cơ sở kinh doanh, người cho người nước ngoài lưu trú, và yêu cầu nộp tài liệu.
- Khi có lý do xác đáng để nghi ngờ vi phạm, cán bộ có thể yêu cầu người nước ngoài dừng lại và hỏi.
- Người nước ngoài từ 17 tuổi trở lên phải mang theo hộ chiếu hoặc thẻ người nước ngoài và xuất trình khi được yêu cầu. Cán bộ cũng phải xuất trình thẻ chứng minh thẩm quyền.
- Nếu bị bảo hộ khẩn cấp tại chỗ, lệnh bảo hộ phải được cấp trong vòng 48 giờ, nếu không phải được thả ngay.
1. Ai được đến hỏi, và hỏi ai?
Điều 81 Luật Quản lý xuất nhập cảnh quy định cán bộ xuất nhập cảnh và công chức thuộc cơ quan liên quan do Nghị định Tổng thống quy định có thể đến gặp những người sau để hỏi hoặc yêu cầu nộp tài liệu cần thiết, nhằm điều tra người nước ngoài có cư trú hợp pháp hay không và có thuộc lý do buộc xuất cảnh hay không.
- Người nước ngoài
- Người tuyển dụng người nước ngoài đó
- Người đại diện tổ chức mà người nước ngoài trực thuộc hoặc cơ sở kinh doanh nơi người nước ngoài làm việc
- Người cho người nước ngoài lưu trú
Nghị định thi hành quy định công chức cơ quan liên quan gồm những người được thủ trưởng từng cơ quan chỉ định trong số công chức của Bộ Việc làm và Lao động, Bộ Doanh nghiệp vừa và nhỏ và Khởi nghiệp, Cục Cảnh sát Quốc gia, Cục Cảnh sát biển và Cục Tình báo Quốc gia, v.v. Kết quả họ điều tra được thông báo cho cơ quan xuất nhập cảnh có thẩm quyền. Vì vậy, đôi khi có cả công chức không phải nhân viên xuất nhập cảnh cùng đến hiện trường.
2. Bị chặn lại trên đường: yêu cầu dừng lại và hỏi
Cán bộ xuất nhập cảnh có thể yêu cầu một người nước ngoài dừng lại và hỏi khi, xét đoán hợp lý từ cử chỉ hay hoàn cảnh xung quanh, có lý do xác đáng để nghi ngờ người đó đã vi phạm luật. Điều kiện là "xét đoán hợp lý" và "lý do xác đáng".
Ngoài ra, khi hỏi hoặc yêu cầu nộp tài liệu, cán bộ phải mang theo thẻ chứng minh thẩm quyền và xuất trình cho người liên quan. Xuất trình thẻ là nghĩa vụ luật đặt ra cho cán bộ, nên nếu không chắc người đối diện là ai, hãy bình tĩnh đề nghị họ cho xem thẻ.
3. Khi bị yêu cầu xuất trình hộ chiếu hay thẻ người nước ngoài
Người nước ngoài từ 17 tuổi trở lên phải luôn mang theo hộ chiếu, thẻ người nước ngoài, thẻ người nước ngoài trên điện thoại hoặc giấy tờ tương tự, và phải xuất trình khi cán bộ xuất nhập cảnh hoặc công chức có thẩm quyền yêu cầu liên quan đến công vụ. Vi phạm nghĩa vụ mang theo hoặc xuất trình có thể bị phạt tiền đến 1 triệu won theo Điều 98 Luật Quản lý xuất nhập cảnh, tính đến tháng 10/2026.
Nếu bị mất thẻ hoặc để quên ở nhà, hãy xem cách xử lý và cấp lại trong hướng dẫn mang theo và cấp lại thẻ người nước ngoài.
4. Tại nơi làm việc, chỗ ở: nghĩa vụ của chủ sử dụng và việc kiểm tra
- Không được từ chối câu hỏi và yêu cầu nộp tài liệu nếu không có lý do chính đáng. Chủ sử dụng, người đại diện cơ sở kinh doanh hay chủ cơ sở lưu trú từ chối hoặc né tránh yêu cầu nộp sổ sách, tài liệu sẽ bị phạt hành chính.
- Kiểm tra nhà ở hay đồ vật phải có sự đồng ý. Luật Quản lý xuất nhập cảnh quy định khi cần cho việc điều tra nghi phạm, cán bộ có thể kiểm tra nhà ở hoặc đồ vật, hoặc yêu cầu nộp giấy tờ, đồ vật, với sự đồng ý của nghi phạm. Trường hợp này cán bộ cũng phải xuất trình thẻ.
- Sắp xếp sẵn giấy tờ liên quan đến tuyển dụng. Chủ sử dụng lao động người nước ngoài nên để hợp đồng lao động và giấy tờ về tư cách lưu trú, nơi làm việc ở chỗ dễ lấy ra. Hình phạt khi tuyển người không có tư cách phù hợp có trong hướng dẫn xử phạt chủ sử dụng lao động bất hợp pháp.
5. Nếu bị phát hiện tại chỗ: bảo hộ khẩn cấp và 48 giờ
Khi có lý do xác đáng để nghi ngờ một người thuộc lý do buộc xuất cảnh, người đó đã bỏ trốn hoặc có nguy cơ bỏ trốn, và tình huống khẩn cấp đến mức không kịp xin lệnh bảo hộ, cán bộ có thể thông báo lý do rồi bảo hộ khẩn cấp. Khi đó phải tuân thủ các thủ tục sau.
- Lập ngay giấy bảo hộ khẩn cấp và cho người đó xem. Giấy ghi lý do bảo hộ khẩn cấp, nơi bảo hộ và thời gian bảo hộ.
- Trong vòng 48 giờ phải được cấp lệnh bảo hộ và cho xem; nếu không được cấp thì phải chấm dứt bảo hộ ngay.
- Sau khi bảo hộ, gia đình hoặc người khác tại Hàn Quốc được thông báo bằng văn bản trong vòng 3 ngày về ngày giờ, nơi chốn và lý do bảo hộ.
Thời gian bảo hộ sau đó, yêu cầu xem xét việc bảo hộ và khiếu nại lệnh buộc xuất cảnh có trong hướng dẫn khiếu nại khi bị bảo hộ; quyền của bạn khi sau này nhận giấy triệu tập và bị điều tra có trong hướng dẫn triệu tập và khai báo.
6. Ứng phó tại hiện trường như thế này
- Kiểm tra thẻ trước. Ghi lại cơ quan và tên của cán bộ.
- Xuất trình hộ chiếu hoặc thẻ người nước ngoài. Luôn mang theo là nghĩa vụ theo luật.
- Bình tĩnh nói những gì mình biết chắc. Không nên đoán ngày tháng hay nội dung mình không chắc chắn.
- Nếu bị bảo hộ, kiểm tra lý do, nơi chốn và thời gian ghi trên giấy bảo hộ khẩn cấp hoặc lệnh bảo hộ.
- Để lại thông tin liên lạc cho gia đình hoặc công ty. Quyết định trước người sẽ nhận thông báo trong 3 ngày sẽ có ích.
7. Văn phòng hành chính sĩ có thể hỗ trợ gì
Chúng tôi hỗ trợ kiểm tra tình trạng lưu trú, sắp xếp giấy tờ liên quan đến việc tuyển dụng người nước ngoài, soạn bản giải trình sự việc, chuẩn bị hồ sơ xin tạm đình chỉ bảo hộ hoặc khiếu nại, và dịch giấy tờ nước ngoài. Bào chữa hình sự và đại diện tố tụng nằm ngoài phạm vi nghiệp vụ của hành chính sĩ nên chúng tôi không nhận.
Nếu đã nhận giấy tờ tại hiện trường, hãy sắp xếp ngày tháng và nội dung trước rồi liên hệ tư vấn. Bạn có thể kiểm tra tư cách và thời hạn lưu trú trên HiKorea.