出入境罚款基准表 — 违规类型完整指南

超出居留资格·居留期限范围的滞留

超出获准的居留资格或居留期限范围继续在韩国滞留的情形，是最常见的超期滞留类型。

无就业资格从事就业活动（本人）

对未取得可从事就业活动的居留资格而工作的外国人本人科处。

未取得居留资格外活动许可

在保持现有居留资格的同时，未经许可额外从事属于其他居留资格的活动。

未取得居留资格而滞留

因出生等原因在韩国居留的外国人，未申请赋予居留资格而继续滞留的情形。

未取得居留资格变更许可

脱离原居留资格从事其他居留资格的活动，却未取得变更许可的情形。

未取得居留期限延长许可而超期滞留

在居留期限届满前未取得延长许可，超过期限继续滞留的情形。

雇用无就业资格外国人（雇主）

对雇用不具有可就业居留资格者的雇主科处。金额随雇用人数增加而上升，并可依两罚规定一并对法人或个人科处。

金额下限对应雇用1人，上限对应雇用50人以上。

未经许可变更·增加工作单位

在变更或增加工作单位需事先许可的居留资格下，未取得许可即变更或增加工作单位的情形。

违反外国人登记义务

拟停留91日以上的外国人，未在入境日或事由发生日起90日内办理外国人登记的情形。

违反居留地变更申报义务

登记外国人自迁入新居留地之日起15日内未申报的情形。

未持有效护照·签证入境

未具备法律规定的护照与签证而入境的情形（法第7条第1款·第4款），金额随违规次数上升。

违反外国人雇用相关申报义务（雇主）

雇用外国人的雇主，自知悉解雇、离职、死亡、下落不明、雇用合同主要内容变更等之日起15日内未申报的情形。

违反工作单位变更·增加申报义务

具备专业知识、技术、技能者等仅需申报即可变更或增加工作单位的居留资格者，未在15日内申报的情形。

违反外国人登记事项变更申报义务

姓名、性别、出生日期、国籍，护照号码、签发日、有效期，所属机构、团体变更等未在15日内申报的情形。

违反代理申请·申报义务（未满17岁等）

未满17岁外国人的父母等法定代理人，未在法定期间内办理资格外活动、居留资格变更、期限延长、外国人登记、登记事项变更、居留地变更等申请或申报的情形。

违反在外同胞国内居所迁移申报义务

已办理国内居所申报的在外同胞（如F-4）自迁移居所之日起14日内未申报的情形。

未在规定期限内缴纳罚款将产生滞纳金，并可能导致强制征收或禁止出境。收到通知后请立即确认内容并咨询专业人士。

出入境管理法违规可能面临罚款（行政通告处分）、行政处罚或刑事处罚（罚金·拘役）中的一种或多种。非法就业、雇用非法劳工、护照伪造等属刑事处罚对象，可能导致强制遣返。

关于罚款通知、非法雇用、超期滞留等出入境事项，请立即联系Sunshine行政士事务所。